MBTIで見るリーダーに向いている性格タイプとは？特徴と活かし方を解説

リーダーシップを発揮できる人材を目指すためには、自己理解が欠かせません。

ビジネスシーンで活躍するリーダーに共通する性格特性を知ることで、自己成長やチーム運営に役立てられます。

本記事では、MBTI（Myers-Briggs Type Indicator） を用いてリーダーに向いている性格タイプを解説し、その強みをビジネスでどう活かすかを解説します。

リーダーに向いているMBTIタイプの特徴

外向性（E）と直感（N）の組み合わせ

リーダーには、外向性（E） と 直感（N） を持つタイプが多く見られます。

これらのタイプは、周囲と積極的に関わりながら、将来を見据えたビジョンを描けるのが特長です。

• 外向性（E）：コミュニケーション能力が高く、チームを引っ張る力がある
• 直感（N）：新しいアイデアや戦略を生み出す発想力

思考（T）と判断（J）の特性

思考（T） と 判断（J） を併せ持つタイプもリーダーに向いています。

合理的かつ計画的なアプローチで物事を進め、組織の方向性を明確にする力が強みです。

• 思考（T）：論理的で客観的な判断が得意
• 判断（J）：計画的に物事を進め、責任感が強い

各MBTIタイプのリーダーシップスタイル

ENTJ（指揮官）：戦略的で決断力のあるリーダー

特徴：カリスマ性と論理性を兼ね備えた指導者タイプ
活かし方：プロジェクトマネジメントや経営戦略の立案に適している
ポイント：メンバーの意見を尊重しつつ、自らリードする姿勢を大切に

ESTJ（幹部）：組織を効率的に運営する管理者

特徴：実務能力が高く、秩序を重んじる
活かし方：管理職や現場リーダーとして、ルール整備や業務効率化が得意
ポイント：柔軟性を持ち、時には部下の意見を取り入れる姿勢が重要

ENFJ（主人公）：人を巻き込むカリスマ的リーダー

特徴：共感力が高く、チーム全体をまとめる力がある
活かし方：人材育成や社内調整において優れたリーダーシップを発揮
ポイント：自分の価値観を押し付けず、他者の意見も尊重する姿勢を心がける

ESTP（起業家）：行動力と柔軟性を兼ね備えたリーダー

特徴：迅速な意思決定と実行力が強み
活かし方：現場のトラブル解決や新規事業の立ち上げに向いている
ポイント：短期的な結果を追いすぎず、長期的なビジョンを意識することが大切

ENTP（討論者）：革新的でアイデア豊富なリーダー

特徴：批判的思考と創造力があり、ディスカッションを好む
活かし方：アイデア創出や商品企画に適している
ポイント：議論に集中しすぎず、成果を形にする意識を持つことが必要

MBTIタイプ別のリーダーシップの活かし方

強みの最大化

• ENTJ/ESTJ：戦略や組織運営の力を活かし、リーダーシップを発揮
• ENFJ/ESTP：人との関わりを大切にし、チームのモチベーションを引き上げる
• ENTP：独創的なアイデアで新たな方向性を示す

弱点の補完方法

• 計画性の欠如（ESTP/ENTP）：定期的に進捗確認を実施
• 人情面の不足（ENTJ/ESTJ）：フィードバックを意識し、チームメンバーと対話する

チームビルディングへの応用

• タイプの違いを理解し、役割分担を工夫する
• 強みを補完し合うメンバーを組み合わせることで、チーム全体のパフォーマンスを向上

MBTIを活用したリーダーシップ開発の方法

自己理解と他者理解の促進

MBTIを通じて自己分析を深め、チームメンバーの性格タイプを把握することで、適切なコミュニケーションが可能になります。

効果的なコミュニケーション戦略

タイプごとのコミュニケーションスタイルを理解することで、誤解や摩擦を減らし、意見交換がスムーズになります。

パーソナライズされたリーダーシップトレーニング

自分の強みを最大化し、弱点を補完する研修プログラムを受けることで、リーダーシップの質を向上させられます。

まとめ

MBTIは、リーダーとしての強みや弱点を理解する上で非常に有効なツールです。

タイプに応じたリーダーシップスタイルを取り入れることで、チームをより良い方向へ導く力が養われます。

自己理解を深め、チームビルディングに活かすために、まずは自分のMBTIタイプを診断してみましょう！

このえ

パーソナルカラー：ブルベ夏
骨格：ナチュラル

美容・カフェ・リラクゼーションが好きなアラサーです。
キレイな大人女子を目指して美容の勉強中。